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10级工伤赔偿标准,如何进行工伤赔偿?

  一、10级工伤赔偿标准,如何进行工伤赔偿

  (一)一次性伤残补助金:

  1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)。

  2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月)。

  3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月)。

  4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)。

  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

  工伤赔偿流程:

  第一步,工伤认定程序,从工伤发生之日起,一般骨折大约为3个月。

  第二步,工伤受理的行政诉讼程序。

  第三步,工伤认定程序。

  第四步,确认劳动关系的仲裁程序。

  第五步,确认劳动关系的诉讼程序。

  二、工伤死亡待遇标准是怎样的

  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

  2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入,2009年的为17175元,2010年的为19109元,2011年的为21810元。)

  (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)

  3、供养亲属抚恤金。

  法律依据:

  《工伤保险条例》规定了工伤一到十级的工伤赔偿标准,具体有:治(医)疗费;住院伙食补助费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。

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